就職・転職支援サービス利用規約
株式会社イノース（以下「当社」といいます。）が提供する就職・転職支援サービス（以下「本サービス」といいます。）の利用について、以下のとおり利用規約（以下「本規約」といいます。）を定めます。
第1条（定義）
本サービスとは、利用者から受領した情報と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票その他求人情報の提供、電話・オンライン・対面等による就職・転職活動支援、応募手続の代行、求人企業又は当社と提携する職業紹介事業者等への推薦その他当社が提供する就職・転職支援サービスの総称をいいます。
当社は、本サービスの提供にあたり、AIその他の情報処理技術を利用して、求人情報と利用者情報の検索、整理、分析、照合、推薦候補の抽出、文章作成その他の業務を補助する場合があります。
第2条（サービス提供）
1．利用者は、本規約及び当社が別途定める個人情報保護方針に同意した上で、本サービスを利用するものとします。
2．当社は、本サービスの提供において、AIその他の情報処理技術を利用する場合があります。
3．当社は、AIその他の情報処理技術による処理結果のみをもって、求人企業における採用可否、選考の合否その他利用者の権利利益に重大な影響を及ぼす最終判断を行うものではありません。
4．当社は、必要に応じて、本サービスの全部又は一部を当社と提携する職業紹介事業者、採用支援事業者その他の事業者と連携して提供する場合があります。
第3条（利用者の責任）
1．利用者は、当社に対して提供する氏名、連絡先、学歴、職歴、資格、希望条件その他の情報について、真実かつ正確な情報を提供するものとします。
2．利用者は、登録情報その他当社に提供した情報に変更が生じた場合、速やかに当社へ通知するものとします。
3．利用者が虚偽、不正確又は不十分な情報を提供したことにより、利用者又は第三者に損害その他の不利益が生じた場合、当社は、当社の責めに帰すべき事由がある場合を除き、責任を負いません。
第4条（禁止事項）
利用者は、以下の行為を行ってはならないものとします。
1．虚偽又は不正確な情報を登録又は提供する行為
2．当社、求人企業、他の利用者その他第三者の権利又は利益を侵害する行為
3．当社又は求人企業等に対する詐欺、脅迫、迷惑行為その他不適切な行為
4．本サービスの運営を妨害し、又はそのおそれのある行為
5．法令、公序良俗又は本規約に違反する行為
6．その他当社が不適切と判断する行為
第5条（求人情報等）
1．当社は、求人企業、職業紹介事業者その他第三者から提供された情報に基づき、求人情報その他本サービスに関する情報を利用者に提供します。
2．求人情報、求人企業に関する情報その他第三者から提供された情報について、当社は可能な範囲で確認を行いますが、その正確性、完全性、最新性その他一切の事項を保証するものではありません。
3．利用者は、応募、選考参加、内定承諾、入社その他の意思決定にあたり、自ら求人企業その他必要な相手方に確認を行うものとします。
第6条（応募及び推薦）
1．当社は、利用者の希望、経験、適性その他当社が保有する情報に基づき、求人の紹介、応募手続の代行又は求人企業への推薦等を行う場合があります。
2．当社は、職業紹介又は採用支援のため必要な場合、当社と提携する職業紹介事業者、採用支援事業者その他の事業者を通じて、求人の紹介又は求人企業への推薦等を行う場合があります。
3．利用者に対する求人の紹介又は推薦は、当該求人への採用、選考通過、内定その他一定の結果を保証するものではありません。
第7条（選考及び雇用契約）
1．求人企業における選考、採用可否及び採用条件の決定は、求人企業の責任において行われます。
2．利用者と求人企業との間の雇用契約その他の契約は、利用者と求人企業との間で直接成立するものであり、当社は、当社が雇用主その他契約当事者となる場合を除き、その当事者となりません。
3．利用者は、雇用条件その他重要な条件について、自ら求人企業が交付する労働条件通知書その他の書面等を確認するものとします。
第8条（求人照合等）
1．当社は、利用者から求人への応募依頼を受けた場合その他本サービスの提供に必要な場合、利用者から提供を受けた情報、求人企業から提供された求人条件その他の情報をもとに、求人との適合度の確認、求人候補の抽出その他の照合を行うことがあります。
2．当社は、前項の業務の全部又は一部について、AIその他の情報処理技術を利用する場合があります。
3．当社による照合、分析、推薦その他の結果は、特定の求人への適合性、選考通過、内定、入社その他一定の結果を保証するものではありません。
4．求人企業における採用可否及び選考の合否は、当該求人企業が自ら判断するものとします。
第9条（個人情報の取扱い）
当社は、別途定める「個人情報保護方針」に基づき、利用者の個人情報を適切に取得、利用、管理及び提供します。利用者は、本サービスの利用にあたり、当社の個人情報保護方針を確認するものとします。
第10条（サービスの変更・停止等）
1．当社は、本サービスの改善、保守、システム障害、外部サービスの停止その他合理的な理由により、本サービスの全部又は一部を変更、停止又は終了することがあります。
2．当社は、緊急その他やむを得ない場合を除き、重要な変更又は終了について合理的な方法により利用者へ周知するよう努めます。
第11条（当社の責任）
1．当社は、本サービスを通じて提供される求人情報、求人企業その他第三者に関する情報について、その正確性、完全性、最新性その他一切の事項を保証するものではありません。
2．当社は、AIその他の情報処理技術を利用して行われた検索、照合、分析、推薦、情報整理その他の処理結果について、その正確性、完全性、最新性又は特定の目的への適合性を保証するものではありません。
3．利用者は、本サービスを通じて提供された求人情報、分析結果、推薦その他の情報について、自らその内容を確認した上で、応募、選考への参加、内定承諾その他の意思決定を行うものとします。
4．当社は、求人企業又は第三者の行為、選考結果、雇用条件、雇用関係その他利用者と求人企業又は第三者との間の事項について、当社の責めに帰すべき事由がある場合を除き、責任を負いません。
5．当社の責めに帰すべき事由により利用者に損害が生じ、法令上当社が損害賠償責任を負う場合であっても、当社の故意又は重過失による場合を除き、当社の責任は、利用者に直接かつ現実に生じた通常の損害に限られるものとします。
第12条（利用停止等）
当社は、利用者が本規約に違反した場合、虚偽の情報を提供した場合、本サービスの適正な運営を妨げた場合その他当社が本サービスの利用継続を適当でないと判断した場合、利用者への事前の通知なく、本サービスの全部又は一部の提供を停止し、又は利用登録を抹消することができます。
第13条（本規約の変更）
1．当社は、法令の変更、本サービスの内容若しくは提供方法の変更その他の事情により本規約を変更する必要が生じた場合、法令に従い本規約を変更することができます。
2．当社は、本規約を変更する場合、変更後の本規約の内容及び効力発生日を定め、当社ウェブサイトへの掲載、電子メールその他当社が適切と判断する方法により、効力発生日までに周知します。
3．変更内容について法令上利用者の個別の同意が必要となる場合には、当社は別途必要な同意を取得します。
第14条（準拠法及び管轄）
1．本規約の準拠法は日本法とします。
2．本サービス又は本規約に関して当社と利用者との間に生じた紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
2026年11月1日改定・施行
